為深入貫徹國(guó)家及省市關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的決策部署，進(jìn)一步提升我市建筑業(yè)企業(yè)人力資源管理水平，助力企業(yè)精準(zhǔn)掌握并規(guī)范運(yùn)用人社領(lǐng)域惠企政策，2025年11月27日上午，由蚌埠市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局共同主辦，蚌埠市建筑業(yè)協(xié)會(huì)承辦的“全市建筑行業(yè)人力資源服務(wù)保障專(zhuān)題培訓(xùn)”在蚌埠市房地產(chǎn)交易中心三樓多功能室順利舉行。全市建筑行業(yè)、物業(yè)行業(yè)相關(guān)企業(yè)代表約120人參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)伊始，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局二級(jí)調(diào)研員于華同志作開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)。于華同志深刻闡述了當(dāng)前建筑與物業(yè)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展背景下，強(qiáng)化人力資源管理、精準(zhǔn)對(duì)接各項(xiàng)惠企政策的重要性與緊迫性。她指出，此次培訓(xùn)是住建、人社兩部門(mén)聯(lián)合協(xié)會(huì)主動(dòng)作為、下沉服務(wù)，著力破解政策落地“最后一公里”難題，為企業(yè)“送政策、解難題、強(qiáng)服務(wù)”的具體行動(dòng)。她希望全體參訓(xùn)人員珍惜機(jī)會(huì)，潛心學(xué)習(xí)，深入思考，加強(qiáng)交流，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為規(guī)范企業(yè)管理、保障職工權(quán)益、提升企業(yè)效能的實(shí)際能力。

本次培訓(xùn)聚焦企業(yè)關(guān)切，內(nèi)容設(shè)置精準(zhǔn)務(wù)實(shí)。特邀市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行權(quán)威解讀：市人社局工傷保險(xiǎn)科科長(zhǎng)陳曉梅系統(tǒng)講解了工傷保險(xiǎn)的核心政策要點(diǎn)、經(jīng)辦流程常見(jiàn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)防范措施，并介紹了補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的辦理流程；市人社局就業(yè)中心失業(yè)保險(xiǎn)待遇管理科科長(zhǎng)周嫄詳細(xì)解讀了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策的具體內(nèi)容、申請(qǐng)條件、辦理途徑及合規(guī)要求；市人社局職業(yè)能力建設(shè)科負(fù)責(zé)人張冊(cè)則圍繞技能人才補(bǔ)貼政策，全面介紹了企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼以及技師、高級(jí)技師晉升獎(jiǎng)勵(lì)等政策的適用范圍與申領(lǐng)流程。三位專(zhuān)家的講解深入淺出，既有理論高度，又極具實(shí)踐指導(dǎo)意義，現(xiàn)場(chǎng)反響熱烈。

此次專(zhuān)題培訓(xùn)是協(xié)會(huì)服務(wù)會(huì)員單位、促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，旨在幫助企業(yè)更好地理解和運(yùn)用人社政策，有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)營(yíng)成本，同時(shí)切實(shí)保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。會(huì)議要求各參訓(xùn)單位代表會(huì)后認(rèn)真消化吸收培訓(xùn)內(nèi)容，確保各項(xiàng)惠企政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。

與會(huì)人員紛紛表示，培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)、講解清晰透徹，解決了企業(yè)在政策理解和實(shí)際操作中的諸多困惑，對(duì)企業(yè)下一步規(guī)范人力資源管理、充分享受政策紅利具有重要的指導(dǎo)作用。

蚌埠市建筑業(yè)協(xié)會(huì)將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切配合主管部門(mén)，持續(xù)深化對(duì)會(huì)員企業(yè)的服務(wù)，推動(dòng)各項(xiàng)惠企政策在建筑行業(yè)落地生根、開(kāi)花結(jié)果，為我市建筑業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)動(dòng)力。

                                2025.11.27